职位描述1、根据事业部整体计划以及企划部活动计划制定本区域年度、季度、月度的市场销售、市场开发、财务计划。并将各项计划与指标分解至各个区域主管，对本区域团队工作结果和区域销售指标负责。2、指导、监督、跟进各区域主管完成公司下达的各项指标。3、负责组织与实施公司企划部制定活动方案。4、负责区域内销售队伍的建设与管理，对区域内的人员进行招聘、岗位培训，每月对直接下属的工作计划、目标进行设定与调整，指导、监督、跟进其执行情况，并对工作结果做出反馈和评估，按照要求填写各项工作表格，监督公司的规章制度的传达与执行，每月对下属工作做出绩效评估上报人力资源部。5、负责定期对各个服务站召开会议，制定区域服务站培训计划，设定培训内容，并跟进培训计划的执行；定期寻访检查服务站的销售情况，传达政策，监督市场政策的执行，解决问题，梳理矛盾，调动积极性，带领服务站按照4050办公室要求经营发展。6、与各服务站保持良好合作关系，服务站对公司员工工作不满意，区域经理要做好协调工作，并为其结果负责，情况严重者做出处理意见报市场总监批准执行。7、负责区域内销售费用的预算、管理、控制，坚决执行公司的财务制度，按照上级要求控制区域费用，并对区域产生的费用结果负责。任职条件1、品行端正，工作勤恳踏实，有较强的责任感和敬业精神，对企业忠诚； 2、大专以上学历，年龄30岁以上，两年以上美容、养生行业领导工作经验。 3、语言表达能力、沟通协调能力强，具有一定的授课功底，形象气质佳。 4、懂中医或西医相关知识者优先。 5、能适应出差。相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 员工培训
